Was machen Medizintechnikunternehmen falsch beim Employer Branding?
„Von der Leitidee des Unternehmens ,Dräger. Technik für das Leben‘ haben wir das Arbeitgeberversprechen ,Dafür lohnt es sich zu arbeiten‘ abgeleitet“, Sabrina Ufferheide, HR-Managerin bei den Drägerwerken und dort zuständig für das Thema Employer Branding.
(Bild: Drägerwerke)
3/10 Zurück zum Artikel