Signal für die Medizintechnikbranche Metecon holt Titel „Arbeitgeber des Jahres“

Anbieter zum Thema

Metecon GmbH

CAQ AG Factory Systems

Prosmap · Medical Product Platform

Medizintechnik-Dienstleister Metecon aus Mannheim wurde als bester Arbeitgeber ausgezeichnet. Besonders hervorgehoben wird die Unternehmenskultur, die durch gelebte Werte wie Verantwortung und Feedbackkultur die Zusammenarbeit im Unternehmen stärkt.

Die Mannheimer Metecon GmbH wurde auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung als bester Arbeitgeber des Jahres ausgezeichnet. Dafür erhielt der „TOP-JOB“-Arbeitgeber u. a. Bestnoten in der Kategorie „Kultur & Zusammenarbeit“, die Prof. Dr. Heike Bruch, wissenschaftliche Leiterin von „TOP JOB“, weiter ausführt: „Die Metecon GmbH beeindruckt durch eine Unternehmenskultur, die von gelebten Werten wie Verantwortung, Diversität und Feedbackkultur geprägt ist. Die Spitzenbewertung in der Kategorie Kultur und Zusammenarbeit zeigt, wie erfolgreich das Unternehmen seine Vision einer vertrauensvollen und wertschätzenden Arbeitswelt auch aus Sicht der Mitarbeitenden umsetzt.“

Alexander Fink, Metecon-Gründer und -Geschäftsführer, ist überzeugt, dass sein Team damit auch ein starkes Zeichen für die Medizintechnikbranche und deren Netzwerke setzt: „Unser ‚TOP-JOB‘-Titel dokumentiert die Stärke eines Arbeitsumfelds, das Innovation und Qualität fördert – zwei zentrale Faktoren für den Erfolg der deutschen Medizintechnik. Unternehmen wie wir zeigen exemplarisch, wie ein konsequenter Fokus auf ‚Kultur & Zusammenarbeit‘ zu motivierten Teams und damit zu exzellenten Projektleistungen führt: deutschlandweit und über Ländergrenzen hinweg.“

Die Medizintechnikbranche steht zudem im Wettbewerb um hochqualifizierte Talente. Wer durch eine herausragende Arbeitgeberqualität überzeugt, trägt dazu bei, Fachkräfte für die Branche zu gewinnen und langfristig zu binden. Das wiederum stärkt nicht nur den einzelnen Betrieb, sondern auch die Partnerschaften zwischen Unternehmen und die Kooperationen in Netzwerken und Clustern. Wiebke Hermanns, Personalmanagerin bei Metecon, erklärt das so: „Motivierte und qualifizierte Mitarbeitende zeigen sich nicht nur in den Unternehmen selbst, sondern strahlen auch auf Kunden, Lieferanten und Netzwerke aus: Alle Beteiligten profitieren von Innovationen, Wissensaustausch und stabilen Partnerschaften und können gemeinsame Ziele leichter erreichen.“

Die „TOP-JOB“-Auszeichnung beruht auf einem wissenschaftlich fundierten Verfahren der Universität St. Gallen. Anhand einer detaillierten Mitarbeiterbefragung sowie eines Kulturaudits werden Unternehmen daraufhin überprüft, ob ihre gelebte Realität tatsächlich mit ihren Führungsgrundsätzen und Werten übereinstimmt. Für Metecon sind diese Erkenntnisse ein wichtiger Antrieb: Die Rückmeldungen der Belegschaft fließen direkt in die Weiterentwicklung der betrieblichen Prozesse und der Personalarbeit ein. Dass gerade in der Kategorie „Kultur & Zusammenarbeit“ eine so außergewöhnlich gute Bewertung erzielt wurde, ist ein eindeutiges Signal dafür, dass offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und das Engagement für gemeinsame Ziele auch im anspruchsvollen Alltag der Medizintechnik greifen.

„Unser Antrieb ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Kolleginnen und Kollegen in engem Austausch innovative Lösungen für die regulatorischen Herausforderungen in der Medizintechnik entwickeln können“, erklärt Geschäftsführerin Katharina Thievessen. „Dass wir dafür erneut als ‚Arbeitgeber des Jahres‘ ausgezeichnet wurden, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – nicht nur für Metecon, sondern für die Branche insgesamt.“

(ID:50366860)