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Biotronik Top Employer 2016 sucht Fach- und Führungskräfte

| Redakteur: Kathrin Schäfer

Biotronik ist im Februar für seine Personalarbeit durch das Top Employers Institute ausgezeichnet worden und gehört damit zum Kreis der besten Arbeitgeber in Deutschland. Am Standort Berlin sucht das Unternehmen derzeit 63 Mitarbeiter.

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Wer eine Karriere bei Biotronik starten will, hat jetzt die Möglichkeit dazu: Ob Praktikanten, Werkstudenten, Auszubildende oder erfahrene Fach- oder Führungskräfte – allein am Standort Berlin sucht das Unternehmen derzeit Mitarbeiter für 63 offene Stellen.
Wer eine Karriere bei Biotronik starten will, hat jetzt die Möglichkeit dazu: Ob Praktikanten, Werkstudenten, Auszubildende oder erfahrene Fach- oder Führungskräfte – allein am Standort Berlin sucht das Unternehmen derzeit Mitarbeiter für 63 offene Stellen.
(Bild: Biotronik)

Für die Auszeichnung „Top Employer Deutschland 2016“ durchlief das Unternehmen am Standort Berlin von Juli 2014 bis Juni 2015 ein mehrstufiges Zertifizierungsprogramm. In dessen Rahmen wurden neun Kategorien des Personal-managements und der Unternehmenskultur von unabhängigen Experten bewertet und auditiert.

Medizintechnik ist eine Branche, der die Zukunft gehört, mit bahnbrechenden Entwicklungen und faszinierenden Innovationen. Daher sind engagierte, kreative und teamfähige Fach- und Führungskräfte ein wichtiger Garant für unternehmerischen Erfolg. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir ein Umfeld schaffen, das nachhaltig Innovationen fördert, Leistung anerkennt und unsere Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichert“, erklärt Sven Sadewasser, Corporate Vice President Human Resources bei Biotronik und weltweit verantwortlich für den Personalbereich. „Mit dieser Auszeichnung erhalten wir eine unabhängige Standortbestimmung unserer Personalarbeit. Diese wird mit dazu beitragen, HR-Standards weiter zu verbessern, um heute wie morgen ein bevorzugter Arbeitgeber der Branche sowohl für unsere Beschäftigten als auch für potentielle Bewerber zu sein.“

Bestnoten in Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Performance Management

Grundlage des Gütesiegels ist ein einheitlicher Untersuchungsprozess durch das Top Employers Institute. Das unabhängige Beratungsunternehmen zertifiziert seit 1991 weltweit Unternehmen, die sich durch ihre Arbeitsbedingungen auszeichnen und so zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Belegschaft beitragen. Doch nur diejenigen Unternehmen, welche die strengen Bewertungsstandards erfüllen, können sich für die jährlich neu zu vergebene Zertifizierung qualifizieren. Die Auditierung erfolgt auf Basis eines Fragebogens.

Dabei werden von den Prüfern unter anderem Themenfelder wie Talentstrategie, Führungskräfteentwicklung sowie Karriere- und Nachfolgeplanung analysiert und bewertet. Für seine Personalstrategie in den Kategorien Karriere- und Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Performance Management erzielte Biotronik sogar Bestnoten.

Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Altersversorgung

Biotronik unterstützt seine Belegschaft bereits in unterschiedlichen Bereichen: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und betrieblicher Altersversorgung steht derzeit vor allem der Ausbau des Gesundheitsmanagements im Fokus. Dazu zählen gesunde Ernährungsangebote in den Kantinen, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und ein vielfältiges Beratungsangebot in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse, das der Frage nachgeht, wie sich das Thema Gesundheit in den Büroalltag integrieren lässt.

Wer eine Karriere bei Biotronik starten will, hat jetzt die Möglichkeit dazu: Ob Praktikanten, Werkstudenten, Auszubildende oder erfahrene Fach- oder Führungskräfte – allein am Standort Berlin sucht das Unternehmen derzeit Mitarbeiter für 63 offene Stellen.

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