Medical Mountains

Personal-Symposium für Medizintechnik-Unternehmen in Tuttlingen

| Redakteur: Peter Reinhardt

Eine erfolgreiche Personalpolitik beeinflusst die Geschicke eines ganzen Standorts: Bei dem gemeinsamen „Personal-Symposium für die Medizintechnikunternehmen der Region“ von Medical Mountains und der Stadt Tuttlingen vermitteln Experten praxisnahe Einblicke, Best-Practice-Beispiele und wertvolle Tipps zum Personalmanagement.
Eine erfolgreiche Personalpolitik beeinflusst die Geschicke eines ganzen Standorts: Bei dem gemeinsamen „Personal-Symposium für die Medizintechnikunternehmen der Region“ von Medical Mountains und der Stadt Tuttlingen vermitteln Experten praxisnahe Einblicke, Best-Practice-Beispiele und wertvolle Tipps zum Personalmanagement. (Bild: gemeinfrei © rawpixel on Unsplash / CC0)

Digitalisierung, Flexibilisierung, Individualisierung: Diese Herausforderungen stellen sich in der Medizintechnik nicht nur aus technologischer Sicht, sondern auch bei der Entwicklung und Begleitung von Mitarbeitern.

  • Zukunft beginnt mit und in den Köpfen
  • Gemeinsames Symposium von Medical Mountains und der Stadt Tuttlingen
  • Praxisnahe Einblicke, Best-Practice-Beispiele und wertvolle Tipps zum Personalmanagement

Ein Symposium am 13. September 2018 in der Tuttlinger Stadthalle setzt sich mit zentralen Fragen und Themen des Personalmanagements auseinander und richtet den Fokus auf das Tuttlinger Cluster.

Passende Mitarbeiter finden, aufbauen und halten

Selbst ausbilden, innerbetrieblich schulen oder, beziehungsweise und, extern anwerben: Wenn es um Fachkräftesicherung geht, sind die möglichen Wege so verschieden wie die Unternehmen selbst. Das Ziel ist aber das gleiche: passende Mitarbeiter finden, aufbauen und halten, um die anstehenden Hürden zu meistern. Die Zukunft beginnt mit und in den Köpfen.

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Was verdienen Arbeitnehmer in den unterschiedlichen Branchen konkret? In welchem Bundesland sind die Unternehmen besonders spendabel? Wie viele Wochenarbeitsstunden werden geleistet und wie zufrieden sind die Mitarbeiter? Wir haben nachgefragt. weiter...

Bei dem gemeinsamen Symposium von Medical Mountains und der Stadt Tuttlingen vermitteln Experten praxisnahe Einblicke, Best-Practice-Beispiele und wertvolle Tipps zum Personalmanagement:

  • Beim Bewerbungs- und Auswahlverfahren beleuchtet Christopher Nürnberger (mobilejob.de), wie außerakademische Stellenanwärter „ticken“.
  • Hannah Kreuder (Info GmbH – Institut für Organisationen) entschlüsselt die Besonderheiten der „Generation Z“, einer selbstbewussten jungen Generation an „Digital Natives“.
  • Bei dem Thema „Recruiting“ spricht Raphaela Sieber (Vaude Sport GmbH & Co. KG) über ihre Erfahrungen mit Flüchtlingen.
  • Miguel Morales Dacal (AZ Futuro) informiert über Erfolgsgeschichten bei Mitarbeitern aus dem europäischen Ausland.
  • Wie sich Personalarbeit zur wertschätzenden Personalführung wandelt, verdeutlicht Elke Schlimbach (Kommunika GmbH).

Fachkräftesicherung durch Standortsicherung

Eine erfolgreiche Personalpolitik beeinflusst die Geschicke eines ganzen Standorts. Andererseits braucht es den attraktiven Standort, um eine erfolgreiche Personalpolitik betreiben zu können: Darauf gehen Julia Steckeler (Medical Mountains) und Simon Gröger (Wirtschaftsförderung der Stadt Tuttlingen) in dem Impulsvortrag „Fachkräftesicherung durch Standortsicherung“ ein. Eine abschließende Podiumsdiskussion fokussiert die angesprochenen Themen auf die Medizintechnik-Branche und gibt Gelegenheit zum gezielten Austausch.

Das „Personal-Symposium für die Medizintechnikunternehmen der Region“ findet am Donnerstag, 13. September 2018, von 10:00 bis 16:00 Uhr in der Stadthalle Tuttlingen statt. Anmeldungen sind noch bis 7. September 2018 online oder per E-Mail möglich.

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Weitere Artikel zur Führung von Medizintechnik-Unternehmen finden Sie in unserem Themenkanal Management.

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