Kooperation zwischen Industrie und Krankenhäusern BV-Med und VKD veröffentlichen aktualisierte Musterverträge

Die Zusammenarbeit zwischen Medizinprodukte-Unternehmen und Krankenhäusern ist für neue Behandlungsmethoden notwendig und politisch erwünscht. Die Musterverträge von VKD und BV-Med bieten hier eine bewährte rechtmäßige Grundlage. Sie wurden jetzt aktualisiert.

Anbieter zum Thema

KUMAVISION AG

Neutrik Vertriebs GmbH

Forum MedTech Pharma eV

BVMed Bundesverband Medizintechnologie e.V.

Die Musterverträge, die 2006 erstmals mit dem VKD vereinbart wurden, geben konkrete Empfehlungen und Handlungsvorgaben für eine praxistaugliche Umsetzung einer rechtmäßigen Zusammenarbeit im Gesundheitsmarkt. Wie der BV-Med mitteilt, berücksichtigen die aktualisierten Musterverträge neben den Änderungen des Gesetzes zur Bekämpfung von Korruption im Gesundheitswesen mit §§ 299 a und b des Strafgesetzbuches auch die letzten Änderungen am Kodex Medizinprodukte – insbesondere aufgrund der geänderten Rahmenbedingungen der Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen. Außerdem berücksichtige die Aktualisierung das vermehrte Angebot an virtuellen Fort- und Weiterbildungen.

Muster-Vertragstexte für verschiedene Kooperationsformen

Die 26-seitige Broschüre „Musterverträge zu ausgewählten Kooperationsformen zwischen Medizinprodukteunternehmen sowie medizinischen Einrichtungen und deren Mitarbeitern“ enthält neben einer detaillierten Beschreibung von Grundsätzen der Zusammenarbeit zahlreiche Muster-Vertragstexte zur rechtlichen Ausgestaltung einzelner Kooperationsformen zwischen Industrie und Krankenhäusern. In den Musterverträgen sind Textvorschläge und Erläuterungen zu verschiedenen Kooperationsformen wie Referentenvertrag, Beratervertrag, Unterstützung der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen, Sponsoring-/Werbevertrag oder Geldspende enthalten. Sie basieren auf den vier Grundprinzipien der „Healthcare Compliance“ aus dem Kodex Medizinprodukte:

• Trennungsprinzip: Zuwendungen dürfen nicht im Zusammenhang mit Beschaffungsentscheidungen stehen.

• Transparenzprinzip: Jede Zuwendung und Vergütung muss offengelegt werden.

• Äquivalenzprinzip: Leistung und Gegenleistung müssen in einem angemessenen Verhältnis stehen.

• Dokumentationsprinzip: Alle Leistungen müssen schriftlich festgehalten werden.

Zu den Musterverträgen

(ID:47943859)